„CV to za mało”. O rynku pracy rozmawiano podczas konferencji na UJK

27 maja na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach rozpoczęła się XI Ogólnopolska Konferencja Studencko-Doktorancka „Problemy współczesnego zarządzania organizacjami – spojrzenie młodych badaczy”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Studenckie Koło Naukowe LIDER oraz Instytut Zarządzania Wydziału Prawa i Nauk Społecznych UJK.

Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „CV to za mało – co dziś tak naprawdę decyduje o zatrudnieniu”. Pierwszy dzień konferencji poświęcono zagadnieniom związanym z rekrutacją, budowaniem ścieżki kariery oraz oczekiwaniami współczesnego rynku pracy.

Uczestnicy mieli okazję spotkać się z przedsiębiorcami i specjalistami z różnych branż, którzy dzielili się doświadczeniami związanymi z procesami rekrutacyjnymi, przygotowaniem dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowami kwalifikacyjnymi.

– Dzisiaj spotykamy się z przedsiębiorcami z województwa świętokrzyskiego. Są to praktycy biznesu z różnych branż, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie rekrutacji, przygotowania CV oraz rozmów kwalifikacyjnych – mówiła Paulina Kozioł, opiekunka Studenckiego Koła Naukowego LIDER i organizatorka konferencji.

Jak podkreślała, tegoroczna edycja różni się od poprzednich większym naciskiem na zagadnienia związane z HR i procesem zatrudniania pracowników.

– Tegoroczny temat konferencji powstał przede wszystkim z myślą o studentach i ich potrzebach. Chcieliśmy poruszyć kwestie, które będą dla nich przydatne podczas wchodzenia na rynek pracy – zaznaczyła.

Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele firm i instytucji współpracujących z młodymi ludźmi. Jedną z uczestniczek paneli była Agnieszka Krupa, specjalistka ds. rekrutacji i szkoleń w firmie Kiekerhoff Polska.

– Takie wydarzenia są ważne, ponieważ pozwalają rozszerzyć horyzonty i spojrzeć szerzej na rynek pracy – mówiła.

O znaczeniu współczesnych kompetencji zawodowych opowiadała również Monika Szydłowska, zastępczyni dyrektora Wydziału Targów w Targi Kielce.

– CV jest dziś podstawową wizytówką kandydata, ale coraz większe znaczenie mają również media społecznościowe i aktywność młodych ludzi, między innymi na LinkedInie – podkreślała.

Pierwszy dzień konferencji był okazją do wymiany doświadczeń pomiędzy środowiskiem akademickim a przedstawicielami biznesu. Dyskusje pokazały, że współczesny rynek pracy wymaga od kandydatów nie tylko dobrze przygotowanego CV, ale również aktywności, zaangażowania oraz umiejętności budowania własnego wizerunku zawodowego.

Autor: Nikola Giemza

Zdjęcia: Amelia Stępień