Pierwsza praca bez doświadczenia. Od czego zacząć?

Jak znaleźć pierwszą pracę, kiedy brakuje doświadczenia, a wymagania pracodawców wydają się wysokie? Podczas Młodzieżowych Targów Przyszłości i Pracy, które odbyły się 22 października w Kielcach, młodzi mogli poznać możliwości zatrudnienia i dowiedzieć się, gdzie szukać wsparcia na początku kariery. Przedstawiciele instytucji i pracodawców podkreślali, że oprócz doświadczenia liczą się również chęć do nauki, dokładność i zaangażowanie.

– Najbardziej chcemy znaleźć jakiś pomysł na siebie – przyznawali młodzi uczestnicy wydarzenia. Wskazywali, że rozpoczęcie kariery może być trudne, zwłaszcza gdy pracodawcy oczekują doświadczenia, którego początkujący kandydaci dopiero próbują zdobyć. Ważne są dla nich także zarobki i możliwość znalezienia miejsca, w którym będą czuli się dobrze.

Czego oczekują pracodawcy?

Firmy obecne na targach oferowały możliwości zatrudnienia między innymi w marketingu, handlu, administracji, pracy biurowej, technologii i produkcji. Jak podkreślali przedstawiciele wystawców, od kandydatów rozpoczynających karierę oczekują przede wszystkim chęci do pracy i nauki, dokładności oraz umiejętności współpracy. Doświadczenie jest atutem, ale nie zawsze warunkiem koniecznym. Niektórzy pracodawcy są gotowi wdrażać nowych pracowników i pomagać im zdobywać pierwsze umiejętności zawodowe.

Zanim jednak zaczniemy wysyłać CV, warto zastanowić się, jakiej pracy szukamy, jakie zadania nas interesują i czego chcielibyśmy się nauczyć. Nie trzeba od razu mieć planu na całe życie, ale określenie własnych celów ułatwia wybór ofert. Zbigniew Brzeziński z Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach zwraca uwagę na znaczenie świadomego podejścia do poszukiwania zatrudnienia.

Gdzie szukać pomocy?

Osoby, które nie wiedzą, jaki kierunek zawodowy wybrać, mogą skorzystać z poradnictwa zawodowego. Beata Szwed, kierownik Centrum Poradnictwa Zawodowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, podkreśla, że podczas indywidualnych spotkań doradcy pomagają rozpoznać predyspozycje, zainteresowania i mocne strony. W ramach wybranych konsultacji można również skorzystać z narzędzi służących rozpoznawaniu talentów.

– Są w stanie zaplanować ścieżkę edukacyjno-zawodową od A do Z – mówi Beata Szwed o doradcach zawodowych. Podkreśla również, że wsparcie jest bezpłatne i zachęca do kontaktu z urzędem. – Urząd naprawdę ma otwarte drzwi dla każdego.

Studenci Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach mogą skorzystać także z pomocy Akademickiego Biura Karier. Doradcy wspierają ich w rozpoznawaniu mocnych stron, przygotowaniu CV i dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych. Pomagają również zaplanować dalszą ścieżkę zawodową.

Jak przygotować się do szukania pracy?

Pierwszym praktycznym krokiem jest przygotowanie CV. Dokument powinien być czytelny, konkretny i dopasowany do stanowiska. Brak doświadczenia zawodowego nie oznacza, że kandydat nie ma nic do zaoferowania. W CV można uwzględnić praktyki, projekty szkolne i akademickie czy inne aktywności, podczas których zdobyło się przydatne umiejętności. Ważne, by przedstawiać swoje kompetencje rzetelnie i umieć poprzeć je konkretnymi przykładami.

Ofert warto szukać na portalach rekrutacyjnych, stronach internetowych firm oraz w publicznych bazach ofert pracy. Pomocne są również targi pracy, podczas których można porozmawiać z pracodawcami, sprawdzić wymagania i dowiedzieć się o możliwościach odbycia praktyk lub stażu.

Zamiast wysyłać identyczne zgłoszenie do wielu firm, lepiej dopasować CV do konkretnej oferty i odpowiedzieć na wskazane w niej wymagania. Warto również pytać o kolejne rekrutacje, pracę w niepełnym wymiarze godzin oraz możliwości łączenia zatrudnienia z nauką.

Przed rozmową kwalifikacyjną dobrze jest zapoznać się z działalnością firmy i zastanowić się, jak odpowiedzieć na pytania o swoje umiejętności, motywację i oczekiwania. Miejski Urząd Pracy oferuje między innymi symulacje rozmów, które pozwalają przećwiczyć takie spotkanie.

Jak zatrzymać młodych na lokalnym rynku pracy?

Podczas wydarzenia głos zabrała również prezydentka Kielc Agata Wojda. Zwróciła uwagę na rozbieżność między opiniami młodych osób, które często postrzegają lokalny rynek pracy jako mało atrakcyjny, a deklaracjami pracodawców mających trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.

Miasto wspiera między innymi kształcenie branżowe, współpracę szkół z firmami oraz rozwój praktyk i staży. Dzięki nim uczniowie mogą poznawać konkretne zawody i zdobywać umiejętności jeszcze w trakcie nauki. Istotne jest także rozpoznanie własnych zainteresowań i możliwości.

– Najbardziej intratna praca jest taka, która daje ci satysfakcję – zaznaczyła Agata Wojda.

Pierwszy krok do kariery

Poszukiwanie pierwszej pracy nie musi zaczynać się od gotowego planu na całą karierę. Warto określić swoje zainteresowania, przygotować CV, przejrzeć oferty i skontaktować się z wybranymi pracodawcami. Można również skorzystać z pomocy doradcy zawodowego lub biura karier.

Brak doświadczenia nie przekreśla szans na zatrudnienie. Ważne, by szukać możliwości, rozwijać umiejętności i sprawdzać, jakie stanowiska odpowiadają naszym predyspozycjom. Pierwsza praca może być nie tylko źródłem zarobku, lecz także okazją do poznania własnych mocnych stron i zaplanowania dalszej drogi zawodowej.

Autor: Justyna Skowrońska